Con esta pregunta se volvió viral un video en redes sociales, donde se contaba la noticia de un CEO que dio a sus 2.000 empleados, el 10% de acciones de la compañía. Hablamos de Chobani, empresa de yogur, fundada por Hamdi Ulukaya, un inmigrante turco en 2005.

Si el valor de la empresa está por los 3 mil millones de dólares y los empleados recibieron acciones según su antigüedad, algunos podrían ver ganancias de hasta 150.000 dólares o volverse millonarios.

La razón de Hamdi para dar este regalo, es sencilla: “Chobani no se construyó sin todas estas personas. Esto es mejor que un bono o un aumento de sueldo, es una parte por lo que ayudaron a construir”.

¿Necesitas más razones para empezar a considerar a este CEO como uno de los mejores? Encontramos otras iniciativas de felicidad laboral, motivación y bienestar general que el presidente de Chobani ha implementado y que son de admirar.

– Licencia parental: tras tener su hijo en octubre de este año, Hamdi se percató de las dificultades para los nuevos padres sin licencia remunerada. Por lo que a partir del 2017 sus empleados tendrán seis semanas enteras de licencia remunerada por ser nuevos padres o madres. Hamdi incluso motiva a que sus empleados utilicen la licencia sin temer por que sus carreras se vean afectadas.

– Clase Inaugural de la Incubadora de Comida Chobani: creó su propia incubadora de emprendimientos de comida. Y 400 starts ups se inscribieron para la primera clase, de las cuales 6 fueron elegidas para trabajar junto con Hamdi en construir lo que él llama “el futuro de la comida”.

– #GivingTuesday: además de sus propios proyectos de filantropía, que suelen centrarse en la ayuda de inmigrantes, el CEO de Chobani, motiva la caridad en sus empleados con cualquier acto de generosidad entre comunidades, familia y amigos.

– Emplea hasta 300 refugiados: a los cuales brindó transporte y servicios de traducción. “El minuto que un refugiado tiene trabajo, ese es el minuto que deja de ser refugiado”, con esta declaración Hamdi defendió su posición en el World Economic Forum. Por la cual obtuvo amenazas de muerte y pedidos de boycott de parte de grupos xenófobos.

– Integridad desde el producto: los valores del fundador se hicieron claros desde la concepción del yogur. Es yogur puro con frutas verdaderas. Como cuenta en el siguiente video: “cuando es auténtico, cuando es real, no tienes que decir mucho sobre él, la gente sabrá”.

¿Y mencionamos que paga por encima del salario mínimo? Chobani es la marca número 1 de yogur en Estados Unidos y tiene ventas hasta por 1.6 billones de dólares. Así, este CEO demuestra que la felicidad laboral se traduce en un mundo más feliz y una compañía exitosa.

Fuentes:

Quartz

Hamdi Ulukaya LinkedIn

En Glüky desarrollamos e implementamos estrategias de incentivos y reconocimiento para que las empresas cumplan y superen sus metas creando #engagement con las personas y aliados

¿Necesitas ayuda? Escríbenos a dsardi@gluky.co