Si buscas conservar a tus empleados y estás cansado de hacer entrevistas de retiro, te recomendamos comenzar a implementar las ‘stay interviews’ o entrevistas para quedarse. Se trata de una conversación informal, cara a cara con tu empleado.

Son solo 5 preguntas, pero te darán increíbles ‘insights’ para mejorar el clima laboral y disminuir la rotación de empleados.

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Fuente: Business Insider